دانمارک بر اساس قوانین اتحادیه اروپا از سال 2020 قانون مرخصی همزمان را برای همه اجرایی می کند.
قانون فعلی به این صورت بود که شما باید از ژانویه تا دسامبر در یک شرکت کار کرده و مرخصی جمع می کردید و از می سال بعد از مرخصی جمع شده استفاده می کردید. این برای افرادی که تازه استخدام یک شرکت می شدند مشکل ایجاد می کرد.
اما از سال 2020 شما هر ماهی که سر کار بروید، دو و هشت صدم روز مرخصی دارید که می توانید بلافاصله در ماههای بعد استفاده کنید. سال جمع آوری مرخصی از سپتامبر تا آگوست خواهد بود. یعنی مثلا تمام مرخصی هایی که از سپتامبر 2020 تا آگوست 2021 جمع می شود را باید از اکتبر 2020 تا دسامبر 2021 استفاده کنید. یعنی در واقع 4 ماه هم برای گرفتن تمام مرخصی انعطاف دارید.
تنها مشکل تداخل این دو قانون است. بگذارید به زبان ساده تر بگیم. اگر فکری برای این تداخل نمی شد این وضعیت پیش میومد. شما سال 2019 کار کردین و طبق قانون فعلی 25 روز از می 2020 تا می 2021 مرخصی با حقوق داشتید. حالا طبق قانون جدید شما از سپتامبر 2020 می تونین همزمان دو روز مرخصی بگیرید. یعنی تو اکتبر 2020 هم می تونستین مرخصی های 2019 رو از قانون فعلی بگیرین و هم مرخصی های بدست اومده از ماه سپتامبر سال 2020. یعنی روی کاغذ شما از اکتبر 2020 تا می 2021 می تونستین 40 روز مرخصی بگیرین که خب ممکلت تعطیل می شد! برای همین یک دوره ترانزیت تعریف کردن.
دوره ترانزیت به چه صورت است؟ به این صورت که هشت ماه اول سال 2019 که کار می کنید، شانزده روز مرخصی جمع خواهید کرد که مثل قبل از می 2020 می توانید بگیرید اما حداکثر تا آگوست 2020. مرخصی مربوط به کار کردن شما از 1 سپتامبر 2019 تا 31 آگوست 2020 در هنگام بازنشستگی به شما پرداخت خواهد شد. از یک سپتامبر2020 هم که کلا میشه قانون جدید.
یک ویدئو به زبان دانمارکی در این لینک وجود دارد که این مسئله را توضیح می دهد.
عضویت در کانال تلگرام ایرانوردیک
صفحه فیس بوک ایرانوردیک