با توجه به مقاله The Wall Street Journal، هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک عامل کلیدی در نحوه استخدام شرکت ها است. ازاسکن کلمات کلیدی در رزومه و کاورلتر تا مصاحبه با کاندیداها توسط رباتها، همگی سبب پیچیده تر شدن فرایند استخدام شده است.
گزارش WSJ به دو شرکتی که روند استخدام را ارتقا می دهند نگاه می کند: DeepSense، که با آنالیز حساب های کاربری کاندیداها در رسانه های اجتماعی پروفایل شخصیتی او را ایجاد میکند و HireVue، که رفتار نامزدها را از یک مصاحبه ویدئویی ضبط شده، ارزیابی می کند.

متن کامل مقاله را در اینجا بخوانید

تنها در ماه جولای 2018 تعداد 3000 نفر به جمع شاغلان در دانمارک اضافه شد. بدین ترتیب افزایش تعداد شاغلان در 65 ماه اخیر همچنان ادامه پیدا کرده و در حال حاضر 2725000 نفر در دانمارک دارای کار هستند که یک رکورد تاریخی است. درصد بیکاری ناخالص 3.9 درصد است.این البته زنگ خطری هم برای صنایع دانمارک است که برای پیدا کردن نیروهای متخصص دچار مشکل می شوند.
منبع خبر: https://www.danskindustri.dk/di-business/arkiv/nyheder/2018/9/nogletal-3.000-flere-i-job-skaber-ny-jobrekord/

خبرهای مرتبط با کار و تحصیل را می توانید در سایت https://iranordic.com/ دنبال کنید و یا از روشهای زیر:
عضویت در کانال تلگرام ایرانوردیک https://t.me/joinchat/AAAAAEuZv7YVQXhC-oFnvg
صفحه فیس بوک ایرانوردیک https://www.facebook.com/Iranordic-1921890714779186

نخست وزیر لارس لوکا راسموسن ومته فردریکسن رهبرحزب سوسیال دموکرات امروز در نشست سالانه صنایع دانمارک تاکید کردند که ورود کارشناسان خارجی را به دانمارک تسهیل کنند.

نخست وزیر در سخنرانی خود در نشست خبری قول داد که درعرض چند هفته یک پیشنهاد از سوی دولت ارائه شود که امکان استخدام نیرو خارج از اتحادیه اروپا را برای شرکت های دانمارکی آسان تر کند.
متن کامل خبر را در اینجا بخوانید

همانطور که از ماهها پیش در جریان بودید، دولت دانمارک طرحی را پیشنهاد داده که به موجب آن حقوق بیکاری تنها به افرادی داده شود که حداقل 7 سال از  8 سال اخیر در دانمارک اقامت داشته اند. این طرح دانمارکیهایی که برای مدتی در خارج از دانمارک یا اتحادیه اروپا بوده اند را نیز تحت تأثیر قرار می دهد. پیش بینی می شود که این طرح به زودی در اکتبر 2018 تصویب شود، اما ممکن است برخی از جزئیات آن در هنگام تصویب نهایی دچار تغییر شود. برای اعمال کامل این طرح یک دوره گذار تعریف شده است، به این معنی که از اول سال 2019 این شرط اقامت حداقل 5 سال از 6 سال اخیر است، در سال 2020 به 6 سال از 7 سال اخیر می رسد  و در سال 2021 به شرایط کامل 7 سال از 8 سال اخیر افزایش پیدا می کند.

در پیشنهاد اولیه اینطور عنوان شده که افرادی که تاکنون عضو a-kasse بوده اند تحت تاثیر قرار نمی گیرند، اما اگر مجددا بیکار شوند، قانون جدید برای آنها اعمال خواهد شد. به عبارت دیگر اگر این پیشنهاد به صورت کنونی تصویب شود، اگر فردی که در سال 2016 به دانمارک آمده در سال 2019 بیکار شود، می تواند از حقوق بیکاری استفاده کند، اما وقتی مجددا کار پیدا کرد ادامه عضویتش در a-kasse بی معنی خواهد بود، زیرا در صورت بیکاری مجدد از حقوقی برخوردار نیست.

ایرانوردیک سعی خواهد کرد اطلاعات به روزی در هنگام بررسی طرح در پارلمان دانمارک به شما ارائه دهد.

یکی از منابع خبری: https://www.ase.dk/nyheder/2018/nb_august_aa_nyt_opholdskrav

همانطور که می دانید برای جستجوی شغل در دانمارک داشتن عکس مناسب در رزومه کاری از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این ارتباط کارگاه رایگان عکس رزومه که توسط Copenhagen Host Program با همکاری 4 عکاس با تجربه و با استعداد در کپنهاگ برگزار می شود را از دست ندهید. لینک ثبت نام در زیر

https://www.eventbrite.com/e/professionalize-your-cv-cv-photo-event-tickets-49985451832?utm-medium=discovery&utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&aff=escb&utm-source=cp&utm-term=eventcard